Aquila hotels resorts
Façonner l’Essence de l’hospitalité crétoise
Nous vous proposons un univers de luxe discret, décontracté et de plaisir sophistiqué, où les traditions ancestrales se mêlent harmonieusement à l’innovation moderne.
Durabilité
La durabilité constitue le fondement même de la vision d’avenir d’Aquila Hotels Resorts : notre engagement envers un tourisme responsable est profondément enraciné, reflétant notre attachement à cette terre et sa préparation pour la prochaine génération. Attesté par des progrès continus en matière d’ESG, nous maintenons fièrement toutes les principales certifications internationales dans nos établissements, notamment Travelife, ISO 14001, ISO 50001, ISO 22000 et Green Key. Parmi nos réalisations significatives figurent l’augmentation des taux de recyclage et la mise en œuvre de 4 031 heures de formation du personnel (+27,3 %), avec 51 % de notre effectif composé de femmes. Bien que la consommation d’énergie et d’eau n’ait pas diminué en raison d’augmentations significatives de température et de mesures améliorées, notre engagement dans ces domaines reste fort. Nos objectifs stratégiques incluent une réduction de 10 % des déchets mis en décharge et l’élimination des plastiques à usage unique d’ici l’année prochaine. Nous n’héritons pas de la Terre de nos ancêtres ; nous l’empruntons à nos enfants.
Durabilité
La durabilité constitue le fondement même de la vision d’avenir d’Aquila Hotels Resorts : notre engagement envers un tourisme responsable est profondément enraciné, reflétant notre attachement à cette terre et sa préparation pour la prochaine génération. Attesté par des progrès continus en matière d’ESG, nous maintenons fièrement toutes les principales certifications internationales dans nos établissements, notamment Travelife, ISO 14001, ISO 50001, ISO 22000 et Green Key. Parmi nos réalisations significatives figurent l’augmentation des taux de recyclage et la mise en œuvre de 4 031 heures de formation du personnel (+27,3 %), avec 51 % de notre effectif composé de femmes. Bien que la consommation d’énergie et d’eau n’ait pas diminué en raison d’augmentations significatives de température et de mesures améliorées, notre engagement dans ces domaines reste fort. Nos objectifs stratégiques incluent une réduction de 10 % des déchets mis en décharge et l’élimination des plastiques à usage unique d’ici l’année prochaine. Nous n’héritons pas de la Terre de nos ancêtres ; nous l’empruntons à nos enfants.
Notre engagement envers la communauté commence par notre personnel, en favorisant un environnement sain où ils se sentent en sécurité et s’épanouissent. Les droits de l’homme, les pratiques de travail équitables et le bien-être du personnel sont fondamentaux, tandis que notre vision d’une éducation durable est mise en évidence par 4 031 heures de formation en 2024. Nous n’embrassons pas seulement la diversité ; nous la soutenons activement dans tous les départements et à tous les niveaux. L’autonomisation des femmes est évidente, les femmes représentant 51 % de notre effectif. Nos liens locaux solides s’étendent à l’engagement communautaire, à la préservation du patrimoine culturel et au soutien des économies locales. Au-delà des initiatives planifiées, nous soutenons la communauté à chaque occasion, incarnant l’interconnexion de l’humanité.
